世界上的很多事情都是有規(guī)律的，就像 《高效能人士的七個習慣》，優(yōu)秀的ui設(shè)計師也有七個主要特征。這些特征有些是先天具備的，也就是天賦，但有些是在日常的ui設(shè)計工作中學習、進步、積累、總結(jié)獲得的。每個ui設(shè)計師都想知道自己是不是一個優(yōu)秀的ui設(shè)計師，那么，就參考一下下面這 7 條，看看自己是否達到了做一個優(yōu)秀ui設(shè)計師的標準。

1、喜歡幫助他人，照顧比自己差的ui設(shè)計師

ui設(shè)計師的脾氣通常很大，常常會和客戶、同事，甚至老板在程序問題上發(fā)生爭執(zhí)。優(yōu)秀的ui設(shè)計師能夠站在對方的立場上想問題，能理解客戶的無知、初級ui設(shè)計師的無能、老板的無奈，他總能用最大耐心來幫助他人，幫助同事，幫助新來的員工，使他們能快速成長。

2、對ui設(shè)計有激情

很多ui設(shè)計師干這一行只是為了掙錢，如果有更好的職業(yè)，他們會毫不猶豫的辭掉ui設(shè)計師的工作。而優(yōu)秀的ui設(shè)計師熱愛ui設(shè)計，喜歡鉆研代碼中的問題，他們感到能指揮電腦來幫助人們和自己解決現(xiàn)實生活中的問題是一種神奇的能力。當遇到問題無法解決時，他們會茶不思、飯不想，無法入睡。

3、優(yōu)秀的ui設(shè)計師善假于物

優(yōu)秀的ui設(shè)計師知道如何能更高效的完成任務(wù)，如何更能有效的解決問題。當遇到問題時，不鉆牛角尖，善于利用外部工具解決自己的問題，特別是能熟練應用搜索引擎。

4、務(wù)實而又靈活

很多ui設(shè)計師有一個共同的特征，就是不喜歡有約束，不喜歡制度，不喜歡簽到，不喜歡寫日志，不喜歡寫測試，不喜歡晨會等等。但優(yōu)秀的ui設(shè)計師愿意遵守制度，他知道ui設(shè)計師的個人英雄主義是天性，但開發(fā)一個正式的項目是一個團隊的工作，有集體就要有紀律。而優(yōu)秀的ui設(shè)計師并不是墨守成規(guī)，生搬教條，他們會根據(jù)環(huán)境的變化、形式的發(fā)展來不斷調(diào)整自己的策略，使制度更好的為工作服務(wù)。

5、不僅關(guān)心技術(shù)方面的知識，同時關(guān)注非技術(shù)方面的知識

不稱職的ui設(shè)計師喜歡臨時抱佛腳，只有在需要的時候才去學習。而優(yōu)秀的ui設(shè)計師會去主動學習各種相關(guān)知識，對各種知識來源都有一種開放的心態(tài)，而不會象有的人那樣固步自封。 而且，并不只局限在跟職業(yè)相關(guān)的技術(shù)類知識，同時他也會學習任何感到有趣的知識，比如溝通技巧等。

6、懂得放棄

在中國做軟件的企業(yè)里有一個通病，就是喜歡堆砌功能，總夢想做一個大而全、一個萬能的、一個放之四海皆可用的軟件，但現(xiàn)實情況是，這的軟件通常做不成功，很多半途而廢。優(yōu)秀的ui設(shè)計師知道何時如何放棄，當大限臨近，人手不夠，需求不清時，他們會果斷的判斷出那些功能應該延后，那些功能應該力保上線。