鄭州java培訓:java程序員面試的技巧 保你得高薪!
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程序員面試的時候掌握更多的技巧,就能在面試時更加得心應手,更順利的拿到理想的offer,本文云和教育JAVA培訓專家為大家介紹一下java面試的小技巧,希望能對大家的面試有幫助:
1.筆試
一般是筆試,筆試這個環節是很容易,幾張試卷,一共也就十幾道題。一般由5至10個選擇題+2至5個論述題+1至2個編程題組成。
平靜心態–瀏覽所有題目–開答
答題的時候,要先把自己會的快速的答上來,選擇題自然不多說了,論述題根據自己的理解大致說明一下,多少會給你自己加分的。
編程題其實也不難,出現幾率最大的是寫一個關于某某設計模式的例子,而設計模式的編碼例子,出現最多的是單例模式、工廠模式和代理模式。
有時候也會有一些算法的編碼,一般是排序算法的編碼實現。
還有的筆試題,會有一些程序題,就是看程序,然后自己寫出運行結果,這樣的問題考察的是對java基礎知識的掌握,所以,有堅固的基礎是很重要滴!
2.面試
開始會問些技術性的問題,總結出以下:
Struts1原理和Struts2原理以及區別和聯系,在什么項目中用過,有什么體會。
spring的原理aop和ioc機制,如何使用,在哪個項目用到過?有什么體會。
簡要說明一下StrutsMVC和SpringMVC。
servlet的原理,生命周期。
socket原理以及使用方式
Linux常用命令,shell編程介紹
java常用算法
多線程、線程池、線程鎖等等
二叉樹、java數據結構
數據庫mysql、Oracle的優缺點以及使用方法和sql語句,問的多的是如果模擬分頁查詢和多表查詢
Java垃圾回收機制
敏捷開發的簡要說明,是否了解
OOA/OOD/OOP的含義
java加密與解密
java網絡通信、http協議要素
是否熟悉設計模式?簡要說一下自己所了解或者使用過的開發模式有哪些,在哪些場景中使用。
3.項目經驗的問題
簡要說一下你自己做過的自認為很不錯的項目,你在項目中的職責,是否能夠勝任之前的任務安排,在項目中遇到的問題,你是怎么解決的(一般這樣的問題,可以說是自己解決,但是要講明解決過程,一定要突出解決思路的靈活。也可以回答與同事討論解決,這樣可以讓面試官覺察到自己善于利用團隊資源,會給自己的團隊意識加分)
4.關于個人對團隊的看法以及個人的職業規劃
你怎么看待個人與團隊,個人能力與團隊協作的聯系。
在團隊合作中,最重要的是什么?
如果團隊成員對于某個問題出現意見分歧,應該如何解決?
當對于上級有不滿的時候,應該怎么解決?
團隊的發展如何與個人的規劃出現分歧,如何應對?
如何快速融入新的團隊,結交新的同事?
個人的職業規劃和職業目標,例如近兩年的目標,近五年的規劃。
如何看待企業文化,如何理解。
5.臨陣磨槍
面試前如果準備的不是很充分,還有很多沒有來得及試驗的,先放放,可以網上搜集一些經典的面試題,臨時背背,或者再去面試的路上看兩眼,說不定哪一眼就蒙上了,還可以起到緩解緊張的作用。當然想要拿到高薪是要付出努力地。