經歷過java培訓大廠面試的同學可能很清楚,大廠面試一般都會經過技術一面、技術二面、總監面和HR面。不僅每一面考察的內容不一樣,就連都是考察技術的前兩面,其考察的側重點也有所區分,比如技術一面大多是考察基礎知識,技術二面則是更加注重項目實戰和經驗。
很多同學在了解面試的一般流程和套路之后,往往會在面試之前,準備一些比較常見的面試題,以備面試之需,這也是我們常說的“八股文”。
當然,確實有部分人因為“八股文”拿到了offer,但是隨著互聯網的發展,以及企業對人才要求的變化,面試官提的面試題越來越“刁鉆”,“八股文”的作用也越來越小。
很多同學說,面試官根本不按常理出牌,一直在追問項目細節,問的問題越來越細了。
互聯網大廠面試都問什么
所以有人不禁調侃到,曾經,可以靠“八股文”自由出入互聯網大廠,如今,如果只會背“八股文”,可能連大廠門檻都摸不到。
通過對云和數據已畢業學生的調研中,我們也發現,無論是一線大廠還是數字化轉型的其他企業,都在面試中探究技術細節。
過于強調“八股文”,不僅對“技術控”不公平,還容易形成“背題的巨人,行動的矮子”。
毋庸置疑的是,求職者的硬核實力一直是企業面試的重點。據云和數據Java學長所說,在面試中,被問得最多的便是項目相關的內容。所以在面試前,關于公司所用到的項目、技術棧都得十分清楚,這樣不僅能給面試加分,還能在談薪上積累巨大優勢!
現在企業對面試者的要求會更加務實,而對應聘者而言,技術要求也更高了。除了硬核實力之外,軟實力也是企業很重視的一部分。就像文中這道華為面試題,不僅考驗了反應能力和語言表達能力,還考察求職者解決問題的思維方式。
總的來看,現在企業對優秀人才的要求更加具體和綜合化,也更關注面試者的實際能力和崗位匹配度。
面試越來越務實,對求職者的要求越來越高,但總有人能獲得面試官的賞識,拿到高薪offer,成為大家眼中的技術派!
云和數據每年都有數萬名學長學姐拿到一線企業的高薪offer,他們是如何順利通過面試拿到高薪offer的呢?
學長學姐的高薪offer,除了他們自己的努力之外,和云和數據各學科課程的硬核實力密切相關。
云和數據在行業中不斷地“摸索”,課研老師深入一線調研,緊緊抓住技術發展和企業需求變化,打造更新快、技術全、緊貼企業需求的8大精品課程!不僅如此,云和數據更是每年斥資億元進行全場景、全行業、深技術的項目研發,100%還原企業級項目!力求學生在面試時掌握最需要、最有用的流行技術,讓學生在面試中一舉拿下高薪offer!
除了云和數據各個學科課程的硬核實力之外,云和數據還采用嚴格的教學管理,給學生打造良好的學習氛圍!在學生的整個學習過程中,我們都采用AI教輔系統!正所謂“烈火見真金”,在越來越務實的面試中,唯有讓自己變成真正的“技術派”,才能經受住考驗,很顯然,云和數據的學長學姐們憑實力獲得了面試官的賞識。