最近看到不少關(guān)于UI設(shè)計(jì)發(fā)展前景的悲觀論調(diào)，讓我覺得有必要說兩句。追根溯源，從2007年立志于重新定義手機(jī)的第一臺iPhone問世起，UI設(shè)計(jì)師的需求和發(fā)展都呈現(xiàn)井噴式增長態(tài)勢。當(dāng)時(shí)評判UI設(shè)計(jì)師功力的標(biāo)準(zhǔn)是擬物化，現(xiàn)在UI設(shè)計(jì)的準(zhǔn)則早已演變成”Keep?it?simple，stupid”即KISS原則，我們看到的世界越來越扁平，我們使用的界面也越來越簡單。

由于國內(nèi)高校缺乏相應(yīng)專業(yè)學(xué)科設(shè)置，所以不少想從事UI設(shè)計(jì)行業(yè)的孩子們都選擇了參加培訓(xùn)。可以講，現(xiàn)在工作經(jīng)驗(yàn)在兩年內(nèi)的UI設(shè)計(jì)師，80%都有過短期集中實(shí)訓(xùn)的經(jīng)歷，因?yàn)樵趯W(xué)校里根本無法接觸到大型企業(yè)級項(xiàng)目，更遑論親手實(shí)操了。一些悲觀預(yù)言者稱現(xiàn)在UI市場出現(xiàn)斷層，學(xué)的差的沒工作，學(xué)得非常好的則有N多offer，認(rèn)為UI行業(yè)瀕臨進(jìn)入冷卻期。

那么問題來了，這些人說的是真的嗎？

經(jīng)過我們云和學(xué)院頂尖UI設(shè)計(jì)教研團(tuán)隊(duì)的追蹤、調(diào)研與分析，認(rèn)定這種說法有那么一點(diǎn)前瞻性，但是言過其實(shí)，太過悲觀。除了UI，放眼各個行業(yè)，一成不變的幾乎沒有，每一行都在隨著時(shí)代的變遷、技術(shù)的發(fā)展在不斷的升級、優(yōu)化、改變甚至被淘汰。相信有心的小伙伴們在各大UI設(shè)計(jì)交流論壇等平臺上，會經(jīng)常看到UI設(shè)計(jì)師聊起交互以及用戶體驗(yàn)，并發(fā)現(xiàn)在工作中需要UI設(shè)計(jì)師來處理的問題越來越多。不要意外，這既是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步的必然現(xiàn)象，也是UI設(shè)計(jì)行業(yè)的未來趨勢。

據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，UI設(shè)計(jì)師的行業(yè)平均年薪為10萬-15萬，優(yōu)秀者或有經(jīng)驗(yàn)者可達(dá)20萬+。今天咱們就談?wù)勗趺醋龅侥晷?0萬，給想進(jìn)入U(xiǎn)I設(shè)計(jì)行業(yè)的同學(xué)們一些建議。

首先是調(diào)整你對于設(shè)計(jì)的認(rèn)知，如果你的思維還停留在只保證視覺層面上是美的，那么你就已經(jīng)開始落后了。優(yōu)秀的UI設(shè)計(jì)師，不只是追求看上去漂亮的設(shè)計(jì)，而是最合適的設(shè)計(jì)。

常言道逆水行舟不進(jìn)則退。隨著UI設(shè)計(jì)行業(yè)的快速發(fā)展，競爭也越來越激烈，同時(shí)對UI設(shè)計(jì)師們的要求也變得開始多樣化。一個優(yōu)秀的UI設(shè)計(jì)師，不能僅僅會視覺設(shè)計(jì)，還要掌握用戶體驗(yàn)、交互設(shè)計(jì)，產(chǎn)品經(jīng)理等各方面的專業(yè)知識技能。只有做到這樣，才不會在互聯(lián)網(wǎng)+迅猛發(fā)展的大浪潮中被后浪拍死在沙灘上。

在2015年剛結(jié)束的烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)大會上，就已經(jīng)傳遞出非常明顯的訊號，未來的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展速度和方向是我們無法想象和把控的。但是不要跟著某些人認(rèn)為因?yàn)锽AT停止社招就開始惶恐的認(rèn)為UI的市場行情已經(jīng)冷卻或是飽和。UI在未來的發(fā)展一定會非常好，因?yàn)楝F(xiàn)在智能穿戴設(shè)備和VR虛擬現(xiàn)實(shí)已然崛起，并成為科技發(fā)展的新方向，UI會搭乘智能硬件飛速發(fā)展的便車，越來越好。隨著相關(guān)產(chǎn)業(yè)的崛起發(fā)展，UI設(shè)計(jì)的人才缺口肯定會越來越大，但這些人才缺口，我們也可以肯定它不會屬于一個只會作圖的小美工。

在平日里，可以多看一些平面設(shè)計(jì)、美學(xué)分享和攝影藝術(shù)等。不要總認(rèn)為這些與你無關(guān)，舉個例子，從經(jīng)典平面設(shè)計(jì)案例里你能學(xué)習(xí)到傳承百年的優(yōu)秀排版和色彩搭配。熱愛生活，細(xì)心觀察生活，你總能找到自己所需要的靈感。

接下來，在技術(shù)沒有太大問題的基礎(chǔ)上，多參考借鑒或是單純的欣賞一些成功的產(chǎn)品案例。失敗的產(chǎn)品總是有各種各樣的原因，但成功的產(chǎn)品，仔細(xì)品味鑒賞后，你會總結(jié)發(fā)現(xiàn)他們的共同之處。

再來說說，如何從設(shè)計(jì)思維過渡到產(chǎn)品思維。在UI行業(yè)里待久了，經(jīng)常會聽到UI設(shè)計(jì)師抱怨產(chǎn)品經(jīng)理是猴子請來的逗比，因?yàn)樗麄冃枨蠛孟駸o時(shí)無刻不在修改。UI設(shè)計(jì)師認(rèn)為符合設(shè)計(jì)趨勢的作品，產(chǎn)品經(jīng)理卻認(rèn)為不符合用戶需求。究其原因，在于UI設(shè)計(jì)師和產(chǎn)品經(jīng)理的思維方式不在一個維度上，自然溝通起來也不在一個頻道。

如果設(shè)計(jì)師在認(rèn)定一些設(shè)計(jì)的時(shí)候，能有數(shù)據(jù)支撐。這時(shí)溝通起來就會容易的多。比如主題色的制定，在符合產(chǎn)品本身的同時(shí)，也需要兼顧大數(shù)據(jù)的調(diào)查結(jié)果。比如旅游網(wǎng)站的banner圖主色調(diào)，究竟是紅色的更引人注目，還是藍(lán)色的對成交量更有幫助。簡而言之，想成為一名優(yōu)秀的UI設(shè)計(jì)師必須要具備產(chǎn)品經(jīng)理的思維。

不要僅僅看重薪資而選擇就職企業(yè)，還要看它的發(fā)展?jié)摿Α３砷L是自己的，知識沒有白學(xué)的，任何公司都希望招到一個有思想，知識面寬的設(shè)計(jì)師。對HR們來講，為什么不把工作機(jī)會留給既懂視覺設(shè)計(jì)又懂交互和產(chǎn)品需求的人呢？意識到這一點(diǎn)，你的薪資就很有可能會比別人每個月多掙1000塊。一年算下來就是一萬多，也許有人要說，這不就是一個月工資嘛。但是你要知道，這些因素很有可能成為一個人升職加薪的關(guān)鍵。

如果你有一顆不甘于現(xiàn)狀、想拿高薪、走上人生巔峰的心，卻苦于無法開始。那么下面的內(nèi)容一定是你此時(shí)最需要的。

云和學(xué)院可云老師

針對有夢想要提高的設(shè)計(jì)師

開設(shè)了為期三個半月的UI設(shè)計(jì)總監(jiān)班。

那么，可云老師何許人也？

可云老師做了3年UI設(shè)計(jì)總監(jiān)，又去做了1年產(chǎn)品經(jīng)理，還給多家高校與企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部的UI培訓(xùn)。他對最前沿的設(shè)計(jì)趨勢和掌握與把控，是毋庸置疑的。

對于UI設(shè)計(jì)總監(jiān)班課程的設(shè)置，我們非常講究，完全的走心路線。我們會真正做到讓你每一節(jié)課都能學(xué)到真正有用，都能掌握到最新的設(shè)計(jì)理念。每節(jié)課之間的時(shí)間，可老師都會留有實(shí)訓(xùn)作業(yè)，讓大家可以融會貫通，將知識點(diǎn)真正印到大家的腦子里，并活學(xué)活用。

韓寒在電影里說：知道許多大道理，依然過不好這一生。同樣對于UI設(shè)計(jì)師來說，知道別人的成功之路，只是過眼浮云；只有自己的親身實(shí)踐，才是通往成功的唯一坦途。