這幾年“最難就業季”一直困擾著應屆畢業生。一畢業就失業的窘境讓應屆畢業生不知如何打破這尷尬的局面。其實究其原因現在的一些應屆畢業生都想去一些外企或者是世界五百強的企業，希望一畢業就能有高薪的收入，而事實確是現在的一些用人單位給出的都是比較基層的崗位，收入普遍達不到應屆生的心里價位。

而最近幾年隨著IT行業的逐漸受到青睞，不少畢業者紛紛把眼光投向的IT行業的崗位，但是想從事IT行業的崗位沒有一定的計算機基礎又是不行的，于是不少畢業生紛紛“回爐”重學，同時隨著一些IT培訓機構的火爆，一些問題也紛紛暴露出來，搞的不少學員也是“人心惶惶”不知道該如何選擇。那么學IT，該怎么甄別IT培訓機構呢？

看一個培訓機構怎么樣，首先要看它的“軟實力”強不強！培訓機構作為教育界的一員，其軟實力怎么樣自然成為了衡量這個培訓機構好壞的重要標準。大家都明白，教學環境、課程標準等“硬實力”常常會影響到我們對培訓機構的判斷。但是，師資力量、管理制度、實訓機制等“軟實力”更為重要。正規的培訓機構對教師都有一套評估體系，所聘任的教師大多都有真才實學。我們在選擇培訓機構時，可以和教師面對面交談，考察教師是否有真才實學。此外，學生還要了解教師是不是專職教學，培訓機構對教學的管理是否規范、標準等等。

看一個IT培訓機構怎么樣，要看這個培訓機構所開設課程是否標準規范！課程的標準化是IT培訓的質量保障之一，IT培訓課程的標準化，除了要求整個體系使用統一的培訓教材、課件之外，在教學方法、教師隊伍建設、講課內容等方面，都要求做到統一，甚至細致到某一堂課中某一節內容的講授時間，都要有統一的標準和規范。通過課程標準化，能夠確保學員全面掌握課程教學內容，保證教學質量。

看一個IT培訓機構怎么樣，還要看這個培訓機構的推薦就業能力如何！?職業教育的最終目標就是找一份好工作，所以，培訓機構的推薦就業能力就顯得相當重要了。為了幫助學員就業，同時讓他們學到企業最需要的課程，很多培訓機構建立了學員就業推薦機制，按照企業的實際需求制定培訓方案，有針對性地授課。

學習IT技術，選擇一個好的IT培訓學校尤為重要！我們要學會挑選好的IT培訓機構，學會甄別一個培訓機構的好壞，IT培訓機構的優勢在哪里，和其它一般的IT培訓機構區別在哪里，多加比較，慧眼識別，只有這樣我們將來才能學到真本事、硬技術！

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