三月份正所謂求職季，畢業生們相繼在各大招聘網站一份份地投遞簡歷，會發現應屆畢業生的工資區間大多是在2500到4000，及時985和211的同學也無一例外，難道父母供應我們讀了十幾年的書就是為了拿這千把塊錢的工資嗎？不過換位思考一下，走出校園你會些什么？能直接和客戶洽談成功上百萬的case？能獨立編寫一款程序？還是能完成一個專題報道？云和教育為你分析為什么在你拿3000工資的時候別人能月薪過萬。

一、普通員工：看重工資的高低，在一無所長的前提下，沒有想過學習豐富的工作經驗和職業技能。優秀員工：更看重寶貴的工作經驗，踏踏實實的去學習業務技能，他相信只要有豐富的經驗，以后無論到哪都能贏得高薪。

懷才就像懷孕，總有一天會被別人發現。話糙理不糙。掌握一技之長甚至比讀課本更重要，我在求職過程中總是對“特長”一欄耿耿于懷，小時候家長都沒有這個培養意識，大學的學習也很平淡，并沒有精通某一項業務。云和教育云和教育作為云和數據旗下高端泛IT職業教育品牌，開設有UI總監班、PHP高薪班、JAVA大數據班、HTML5專家班、Unity虛擬現實大師班五大精品課程。課程設置緊跟時代“前端”發展和“后端”需要。采用小班教學，金牌講師面授輔導，采用沉浸式的教學模式，8+2的學習模式，學員畢業即擁有1-2年工作經驗，貼近企業需求，保證高薪就業。畢業于華中科技大學文華學院電子科技與技術的楊*同學，參加云和 H5 專家班課程培訓畢業后，不到一周時間，入職上海一家科技公司，獲9K月薪。

二、普通員工：在工作中會發現各種各樣的問題，對于問題他們往往以抱怨的態度去對待，而沒有想方法去解決。工作雜亂無章，搞不清楚工作的核心內容，工作往往忙起來手足無措。

優秀員工：在工作過程中，碰到問題會冷靜的分析原因，并通過各種手段去解決，慢慢培養了一種解決問題的能力。能很好的做好工作規劃，找準核心工作內容，即使忙起來也能井然有序。

云和專業老師進行課程規劃，確定學習方向，簽訂就業協議——入班學習，經驗豐富的老師授課，專職老師進行課程進度跟蹤和設計——專職老師每天監督學習進度，并向授課老師反饋，及時調整授課進度和項目進展——就業老師全程負責進行能力測評和就業規劃，直至達到就業目標，進行就業推薦。在緊張的學習中，同學們會改掉大學里“拖沓、懶癌……”的壞毛病,見見學會規劃時間和任務,在最短的時間內高效率完成業務。

三、普通員工：沒有職業規劃，對自己想要什么沒概念，能做多久算多久，風風光光是一輩子，窩窩囊囊也是一輩子，得過且過。優秀員工：有自己的職業規劃，知道自己想要什么，也知道如何去努力。

客觀的說，發展前景好不好跟很多因素有關，比如行業前景、個人努力、社會關系等等， 不敢100%保證你將來一定會成為馬云、馬化騰、雷軍式的牛X人物。有一點可以肯定，你一定也知道互聯網、IT等技術領域是未來最有發展前景的行業，那么，我們可以保證的是，通過云和學院對你的培養，能確保你以更高的起點進入這個行業，當然，我們廣闊的人脈關系，也會助推你未來的發展。在你迷茫的時候，云和會幫你進行職業規劃，讓你在最短的時間內知道自己想做什么，合適做什么，少走彎路。

如果你還沒有一技之長，如果你對程序開發有興趣，如果你想一畢業就拿比別人高出好幾倍的工資，云和教育就是你的不二之選。研發能力靠譜-總部、研發基地設置在河南本土，也是中原地區唯一一個把總部設在鄭州的IT培訓機構；實訓項目靠譜-所有實訓項目均為實際項目，非臆想，不抄襲的由專家親自帶領，拒絕視頻教學；品牌靠譜-同時擁有百度和普華基礎軟件等原廠資源，可自主進行課程設計與交付；師資靠譜-由業內經驗豐富的專家親自上陣且堅持不使用自己學員和應屆畢業生；就業靠譜-在北京上海深圳都設有實體就業中心且有專人負責；實訓環境靠譜-擁有6000平以上實訓場地，軟硬件環境 ，芳草萋萋、綠草茵茵。