最近，又有一批云和數據的學員畢業了，開始進入到求職面試的緊張階段。

很多人面試的時候難免有點緊張，有些人緊張度高一些，有些人稍微低一些，但不管面試了幾次，面試時有點緊張感也是對的，說明你對這次面試非常重視。

那么，如何讓你在面試過程中保持冷靜，并且問對你想要了解的問題呢？下面，小編就將自己積累的經驗技巧都分享給大家！

No.1對公司的了解

這個問題是比較普遍的面試者最容易忽略的一個因素，但卻是最重要的一個因素。

很多人對企業的了解僅僅是停留在薪資、崗位、辦公地點、福利制度等等，卻沒有了解公司的一些企業文化信息。

這個公司是做什么的，成立了多久，員工有多少，競爭性有多大等等，這些問題被面試官抓住時，自己答不上來或者含糊其辭，往往會給別人留下不好的印象。

面試官每天都要面試這么多的人，問幾乎相同的問題，在這么多個答案中，你覺得你和其他面試者的優勢又在哪里呢？

No.2把想要問的問題先記下來

有很多面試者在面試過程中由于緊張或者說得太痛快了，以至于忘記了問一些重要的問題，這也是面試過程中經常出現的事故。

在這里我建議各位求職者，在面試之前最好先把自己想要了解的問題清晰羅列在本子上，例如：自己即將面試的崗位的工作內容是什么，考核標準是什么，薪資待遇，有什么員工福利，公司前景等等。

按照這樣的順序排，你也能很清楚知道，與面試官交談的過程中，什么時候問什么問題會更好。

No.3一份“投其所好”的簡歷

剛出來工作的求職者，大多數都是迷茫的，想嘗試去接觸不同的崗位，然后做一個排除法。但是這里也會出現一個弊端，過多的就業經歷反而會讓一些企業產生反感。

這時候呢，你就要提前準備一份讓對方滿意的簡歷。當然了，這里也不是讓你去說謊，夸大。

而是讓你針對這個公司的崗位去填寫與其接近的就業經歷或者說技能，在這個基礎上再取長補短，不斷突出自己的優勢，讓你在面試官眼里有考慮的空間或者說你和其他面試者相比有與眾不同的地方。

No.4自我介紹

很多人在自我介紹時候，僅僅是介紹了自己姓名，來自哪里，喜歡干什么等等就草草結束了。

自我介紹是整個面試的開始階段，如果面試一開始就沒做好，那么你后面的表現都會大打折扣。

在自我介紹的時候，除了要介紹自己一些基本信息之外，還要介紹一下你所面試的崗位，你對該崗位的前景有什么看法，你在這個崗位上會有什么競爭優勢。這就好像一張新的簡歷，處理得好就會令人眼前一亮，后面的表現也會加分。

No.5談判藝術

有很多面試者，會在一些專業的問題上被面試官唬住了，回答不上來。在面試的過程中應該多把握主動，遇到不懂的問題可以試著用反問、舉例等手段化解尷尬。

多拋出問題，把整個面試的節奏掌握在自己的手里。你也可以試著問題和答案一起拋出去，這也能讓面試官看到你專業的一面。

No.6

面試結束

在面試結束后，面試官會對你說，面試結果將會于多少天之后告訴你，這時候你一定要追問到底。

最遲什么時候通知我？以什么方式進行通知？通過或者不通過是否都會進行通知？

不要讓你前面那些感慨激昂的發言付之東流，離開之后還要禮貌地跟別人道別并表示期待公司的好消息，所有的細節都做好了，才會讓自己問心無愧。

總結

有時候，擁有一顆強大的內心，是面試、比賽類活動的獲勝利器。都是初次見面，誰也不知道對方斤兩多少，功底深淺，但充分自信氣勢上壓倒對方，往往能不戰而勝。

加油，愿每一位正在通往夢想道路上的云和學子都能拿到心儀的offer！