九月份馬上就要到了，這也意味著2019年的秋招即將開(kāi)始，面對(duì)一大波公司的招聘，你準(zhǔn)備好拿Offer拿到手軟了嗎！今天小編給大家?guī)?lái)的這份面試小技巧，助你在面試中脫穎而出！

01針對(duì)不同公司，準(zhǔn)備不同簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是大公司會(huì)希望你的技術(shù)能力有一定的深度；而小公司會(huì)希望你具有一定的技術(shù)廣度。

大公司因?yàn)閸徫磺蟹值暮芗?xì)致，每個(gè)人只需要負(fù)責(zé)自己面前的一小部分工作即可，但因?yàn)榇蠊镜臄?shù)據(jù)庫(kù)、用戶(hù)量非常的大，所以一個(gè)小問(wèn)題在大公司那里也會(huì)變成一個(gè)技術(shù)的難關(guān)。例如，千萬(wàn)級(jí)的用戶(hù)大并發(fā)訪問(wèn)，這種訪問(wèn)量的承載和分流、優(yōu)化，就是一個(gè)非常值得深入的課題。

但在小公司里，這樣的問(wèn)題是不存在的。而小公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)靈活，所以需要你可以搞定多種需求，并且能夠在多個(gè)任務(wù)或工作場(chǎng)景中自如切換。

02讓你的簡(jiǎn)歷界面友好

很多同學(xué)的簡(jiǎn)歷排版混亂，面試官一眼看過(guò)去很難抓住重點(diǎn)。建議多參考一些簡(jiǎn)歷模板，優(yōu)化自己的簡(jiǎn)歷，甚至可以做一個(gè)個(gè)人展示網(wǎng)站，既作為個(gè)人信息展示，也可以體現(xiàn)自己的實(shí)踐能力。相信面試官忙了一天，看到你精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷，一定會(huì)眼前一亮。

03準(zhǔn)備一份可以證明自己能力的材料

四六級(jí)？績(jī)點(diǎn)？三好學(xué)生？這些都不是關(guān)鍵！關(guān)鍵的是證明你專(zhuān)業(yè)能力的東西。例如，你要應(yīng)聘技術(shù)崗，可以自己做一個(gè)小網(wǎng)站或小應(yīng)用；你要應(yīng)聘設(shè)計(jì)崗，可以帶上自己的作品；你要應(yīng)聘產(chǎn)品崗，可以帶上自己做的相關(guān)產(chǎn)品分析報(bào)告。這些不一定需要你去大公司實(shí)習(xí)才能獲得，但是可以讓面試官感受到，雖然你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不多，但是有實(shí)踐的能力。

04時(shí)刻關(guān)注技術(shù)前沿

關(guān)注技術(shù)前沿，并不是要求跟進(jìn)每一個(gè)新技術(shù)，而只需關(guān)注目前主流媒體經(jīng)常宣傳的一些新技術(shù)、新思想。關(guān)注這些技術(shù)前沿的動(dòng)向，并能將他們與自己從事的工作聯(lián)系起來(lái)作一些深入思考，那么這是向面試官宣揚(yáng)你的學(xué)習(xí)能力的一種好辦法。

05預(yù)設(shè)幾個(gè)面試問(wèn)題

不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，確定參加面試后，根據(jù)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容提前預(yù)設(shè)幾個(gè)HR可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題。比如HR一般會(huì)對(duì)你之前的工作經(jīng)歷或?qū)W習(xí)經(jīng)歷感興趣，把你之前參與或者做過(guò)的項(xiàng)目詳細(xì)介紹一下。除此之外，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。提前去公司官網(wǎng)熟悉公司的產(chǎn)品和服務(wù)，還可以了解公司的競(jìng)品及產(chǎn)品，總結(jié)公司的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，在面試過(guò)程中提出你的建議。

06事先準(zhǔn)備自我介紹

自我介紹一定要事前準(zhǔn)備，時(shí)間一般為1-3分鐘左右。在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。另外，也可以事前找些朋友做練習(xí)，避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力；應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。

07由內(nèi)而外充滿(mǎn)自信能量

有自信的人會(huì)比沒(méi)有自信的人來(lái)的不緊張，自信來(lái)自于能力，能力來(lái)自于培養(yǎng)！當(dāng)你有充分準(zhǔn)備時(shí)，內(nèi)心感到安定，透過(guò)不斷的練習(xí)，培養(yǎng)自己充滿(mǎn)能量，整個(gè)人就會(huì)變得亮眼有自信，也會(huì)幫助你在面試時(shí)表現(xiàn)沉穩(wěn)，而且自信讓人看起來(lái)更從容，所以當(dāng)被問(wèn)到比較困難的問(wèn)題時(shí)，因?yàn)橛凶銐虻男判模钥梢员M量淡定地回答考官問(wèn)題。

08穩(wěn)定的情緒增添氣場(chǎng)

應(yīng)試場(chǎng)上，考官往往會(huì)針對(duì)求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。面對(duì)這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動(dòng)，更不能氣急敗壞，以免引起考官的反感而招致應(yīng)試失敗。

09放慢回答速度

先別著急回答考官問(wèn)題，不管你知道或不知道怎么回答。大部分的人只要一緊張，講話速度就會(huì)非常快，往往變得答非所問(wèn)，考官可能也聽(tīng)不懂你想表達(dá)的東西。放慢速度，掌控好音量，講話清楚明確，要好好把握這段與考官互動(dòng)的寶貴時(shí)間，讓全部的人都聽(tīng)到你想說(shuō)的話。

10隨機(jī)應(yīng)變，大膽假設(shè)

面試中，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類(lèi)題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想像的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域。你只要充分利用自己積累的知識(shí)，大膽地以“假設(shè)”對(duì)“假設(shè)”，就能夠爭(zhēng)得主動(dòng)，穩(wěn)操勝券了。

最近，又有一大批云和數(shù)據(jù)的學(xué)員畢業(yè)了，掌握豐富的面試技巧才能自信應(yīng)對(duì)每一場(chǎng)面試，祝愿云和學(xué)員們完勝秋招！