對于從象牙塔步入社會的職場小白來說，找到一個滿意的工作無疑是頭等大事，然而近年來就業形勢嚴峻讓很多人感受到了就業的巨大壓力。

有數據顯示，2017年全國高校畢業生達765萬，加上中職、高職以及初高中畢業生一起大約有1500萬左右，那么這么多畢業生將何去何從？

在眾多行業中，IT行業因為基礎崗位入職門檻低、福利待遇好，成為了很多畢業生以及轉行人群的首選，在這種形勢下，各種IT培訓機構也如雨后春筍般應運而生。

行業易選，但該如何選擇培訓機構？這成為擺在很多準備踏入IT行業的畢業生面前的一個難題。

在解答這個問題之前，我們根據學員們來云和數據咨詢報名時提出的一些問題，總結了大家選擇IT培訓機構時存在的一些擔憂和顧慮：

困惑1：學了白學，就不了業。又花錢又費精力，學滿發現依然是個小白，付出和回報不成正比。

困惑2：學不到技能。培訓課程毫無針對性，過于理論化，與實際脫軌，本來想學真戰實操，結果收獲的卻僅是知識而已。

困惑3：上當受騙。說證書含金量高，但畢業照樣找不到工作，前途一片迷茫。

困惑4：才學一個月，老板卷錢走人。

上面這些問題相信很多人都比較關心，也常常讓參加培訓者心力交瘁，舉棋不定。那么究竟該如何選擇一個靠譜的培訓機構？

小編的建議是，在選擇IT培訓機構時，一定要親臨培訓機構去考察，看一看、聽一聽，通過對比選擇合適自己的培訓機構，在考察時可以重點從師資、課程、項目這幾個方面去考量。

1、師資必須有一線項目操作經驗

教師是IT培訓機構最核心組成元素，考察師資力量主要看三個方面：看師資水平，主要看老師的工作背景和工作經驗看是否有老師實時輔導。

試問，一位沒有項目操作經驗的授課講師，如何能給學員講述知識點的精髓，項目的經驗？紙上得來終覺淺，這句話適用于學生，同樣適用于講師。

所以，考察講師時可以重點關注一下這些講師是否有在知名IT企業從事項目研發的工作經驗。

另外還要看講師是否有實時輔導，現在很多培訓機構往往是通過讓學員看教學視頻學習，建議大家盡量不要選擇這樣的培訓機構，最好選擇那種講師進行實時授課，能夠及時解答學員疑問的培訓機構，這樣學員才能學得更快更扎實。

2、課程內容必須緊跟市場需求

很多培訓機構都是以盈利為目的，重點放在招生宣傳上，而忽略了培訓最本質的——課程內容，甚至有些培訓機構，兩三年都不更新課程。

由于一些學員對IT行業的了解很少，在選擇培訓機構的時候，很容易被培訓機構漂亮的宣傳給誘惑，而弱視了課程，這是極不理智的。

所以在了解培訓機構時，課程內容一定要緊跟市場需求，走在IT行業的前沿，并且根據行業的變化適時進行更新，這樣的課程才有價值，學員們學的知識才能滿足行業和企業的需求。

3、學員必須有項目操作課程

選擇培訓機構最關鍵的一點——能夠不斷地進行真實的商業項目實戰。

培訓最終的目的，是為了就業，而就業后就是不斷地做項目，所以在培訓過程中，積累自己的項目經驗非常重要，這也是企業衡量一個人才最重要的標準之一！

有些培訓機構僅僅只是教授學員一些書本知識，而沒有安排項目操作，這是對學員極不負責的，從某種程度上說，項目實操遠比課堂教學更為重要，因為只有通過項目操作才能將學員學到的知識發揮出來，才能發現問題和解決問題。

所以大家在選擇培訓機構時，一定要關注是否為學員提供了項目培訓的課程。