同一個城市，同一個行業，同一個公司，為什么有的程序員可以拿到3萬的薪水，而有的卻只能拿到3千？排除一系列的雜的東西，只談能力和技術，那么薪水高的程序員和薪水底的程序員，到底差別在哪里呢？

1、架構與擴展

絕大多數的項目中架構不支持太多擴展，程序員在實際項目中也不會考慮太遠的業務功能，主要是時間問題，以及需求被頻繁修改的問題。我們在不考慮時間和需求的情況下，給程序員足夠的開發時間和需求提取時間，能力強和能力差的程序員在業務需求的提取深度、架構對未來可預知的擴展上會有很大的不同。

這個問題如果按級別的話，可能已經上升到軟件設計師或架構師的級別了，程序員就是做開發的，架構師才去想那些，這一點不假，但別忘了，架構師都是從程序員中來的，在每一個項目中，都把自己置于架構師的高度去思考這套系統應該怎么設計，可以為可預知的未來預留足夠的擴展接口，而不是只顧解決眼前問題做代碼搬運工或堆疊工。

2、業務與溝通

良好的溝通能力與業務熟悉程度，是程序員在職場中非常必要的一種技能，也是經常被程序員所忽略的。沒有業務，不談技術，不得不承認以業務驅動的公司占大多數。

在以業務為驅動的公司里，尤其是創業公司里，代碼質量、底層架構對整個公司的影響可能并不是那么太大，很多時候，我們只需要出個界面給投資人講，而現實中有很多融資之后做得很大的公司，代碼質量和技術沉淀并不是太好，畢竟能活下來是創業公司的首要目標。

3、勇于研究新代碼

很多程序都不愿意去研究不曾接觸過的代碼，偶爾有少部分人去研究一下發現看不懂，就放棄了。殊不知這些看不懂的代碼才是提升你能力的地方，這些代碼能夠擴展你的知識圈，如果一直學能夠看得懂的代碼，那么你始終停留在原地，所謂不進步則是退步，這也是很多程序員跟不上時代步伐的原因。

總之，3000與30000的差距還是有很多因素的，要想拿30000的高薪，不僅僅是埋頭碼代碼，還要在實戰中不停提升自己的學習力、競爭力，找到好的平臺，才能擺脫薪資低、工作量又大的情況。

如何成為優秀的程序員？

要成為優秀的程序員（geek），都是自己一步一步努力的結果，從不吹噓自己多么多么能干，他們很低調，甚至有時候有點悶。請謹記：

素質高：他們都有較高的的思想道德素質，說話談吐都很舒服，不帶臟話，雖然有點屌絲；

邏輯思維：理工科的男生思維都比較活躍，清晰；寫代碼之前都理清實現的原理再下筆；話說我們這還有個清華的女程序員，做事超級認真，職業素養非常高，程序都是一次性通過很佩服；

注重細節：代碼縮進，變量命名，標點符號都需要做到規范，便于后期維護以及改版等等；

注重安全開發：程序員開發的代碼不出現 bug 肯定是不可能的，除了修復 bug，一定要注意安全技術；

效率：不做無用功，碰到不能解決的問題，自己解決，不能解決就主動問，汲取教訓，收獲經驗；

想做一個優秀的程序員并不是那么容易的，最重要的就是要有一個明確的學習方向，現在有很多小伙伴喜歡自學編程，但是如果是一個人自學是很困難的，而且閉門造車對學習也很不利。小編在這邊給大家推薦一個靠譜的IT培訓機構——云和數據，希望可以幫助大家早日成為高薪技術大神。