今年應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)834萬(wàn)，再一次刷新記錄，找工作成了多數(shù)應(yīng)屆生畢業(yè)所面臨的事情。而很多人都會(huì)有這樣的疑問(wèn)：“去大公司還是小公司好？”

對(duì)此，不同的人有不同的看法：

●大公司福利好當(dāng)然選大公司！

●小公司更容易進(jìn)，能夠快點(diǎn)找到工作！

●大公司體系完整！

●小公司能夠?qū)W到很多東西！

那么，作為一名程序員，又該怎么選擇呢？其實(shí)，不論去哪，關(guān)鍵看這些：

No 1、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)or展現(xiàn)的舞臺(tái)

在工作前五年，其實(shí)還不用過(guò)多考慮薪酬待遇的因素，也未必要找一個(gè)多大的舞臺(tái)，一到就證明自己有多優(yōu)秀能做出什么樣的成績(jī)。不管是大公司還是小公司，決定你能立多少戰(zhàn)功的前提是有什么對(duì)應(yīng)能力，所以這個(gè)時(shí)候你更應(yīng)該從個(gè)人的角度去考慮，哪里的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)會(huì)比較多？

No 2、私人定制技能or行業(yè)通用價(jià)值

所謂“私人定制技能”是指，這項(xiàng)技能只適用于這一家公司，能夠在這里產(chǎn)出價(jià)值，但是離開(kāi)這里，就沒(méi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，很少甚至沒(méi)有別的企業(yè)需要你這項(xiàng)能力，典型的案例就是塞班系統(tǒng)程序員，當(dāng)諾基亞倒閉后，定制技能在市場(chǎng)價(jià)值失去大半。

而“行業(yè)通用價(jià)值”意味著，你的這項(xiàng)能力是被市場(chǎng)認(rèn)可的，是有市場(chǎng)需求的，你在這家企業(yè)做的事情，經(jīng)驗(yàn)值也可以挪用到其他企業(yè)里，給自己的經(jīng)歷加分。這樣即使最后你離開(kāi)了這家公司，你在市場(chǎng)上依然能開(kāi)出好價(jià)錢(qián)。這樣的能力，就是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

即使平臺(tái)再好，如果不能給你鍛煉核心技能的土壤，那也要多上點(diǎn)心，趁早想好解決方案。

No 3、能給自己帶來(lái)什么

選擇公司，要考慮清楚這家企業(yè)能帶給你什么？哪些東西是你可以轉(zhuǎn)化成個(gè)人資源的？如果現(xiàn)在離開(kāi)，哪些經(jīng)驗(yàn)?zāi)芙o你帶來(lái)更多增值？

在這方面往往是大企業(yè)收獲會(huì)更多（優(yōu)秀人脈、行業(yè)資源、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)），但如果能趕上快速成長(zhǎng)的小公司，在某個(gè)領(lǐng)域做得小有成就，而你又更有話語(yǔ)權(quán)，這樣的收獲甚至?xí)仍谒^的“名企”更有光環(huán)。

最后小編想說(shuō)：

大公司和小公司各有優(yōu)劣，沒(méi)有好不好，只有合不合適。大家選擇的時(shí)候，可以將以下幾點(diǎn)作為重點(diǎn)考慮：

●自己的職業(yè)目標(biāo) + 方向

●公司未來(lái)的成長(zhǎng)形勢(shì)

不過(guò)，無(wú)論你去到哪個(gè)公司，扎實(shí)的基本功和豐富的項(xiàng)目經(jīng)歷，才是打開(kāi)你求職道路的不二法門(mén)。

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