面試，難還是不難？取決于面試者的底蘊(yùn)（氣場+技能）、心態(tài)和認(rèn)知及溝通技巧。面試其實(shí)可以理解為一場聊天和談判，在這過程中有心理、思想上的碰撞和博弈。其實(shí)你只需要搞清楚一個邏輯：“面試官為什么會這樣問？他希望聽到什么答案？”然后針對性的準(zhǔn)備和回答就行了，無他。

面霸是可以練成的，這篇文章就告訴你，面霸是如何煉成的~

面試流程

面試就像一場戰(zhàn)役，要打贏戰(zhàn)役應(yīng)該做如下功課，才能做到胸有成竹。

1. 面試前

戰(zhàn)前需要充分準(zhǔn)備，要研究對手，所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。要準(zhǔn)備好足夠的彈藥。

2. 面試中

戰(zhàn)斗時要保持正念、精神煥發(fā)，昂首挺胸，眼神堅(jiān)定、謙虛謹(jǐn)慎。

3. 面試后

因?yàn)槲覀兛赡苓€要打多場戰(zhàn)役，所以針對每次戰(zhàn)役都要及時進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，用現(xiàn)在流行的說法叫“復(fù)盤”。這樣才會有進(jìn)步，下次作戰(zhàn)也會更有自信和把握。

7個技巧

1.給自己寫一份非常專業(yè)的簡歷

我的建議是，如果你想增加自己的入選機(jī)會，那最好還是花點(diǎn)錢制作一份專業(yè)的簡歷。相較于你將來可能得到的巨大收獲，這真的只是一個小小的投資。

2.研究面試官

面試官也是人，也會有人性的弱點(diǎn)和特點(diǎn)。Dale Carnegie曾說過，要讓別人對你感興趣，最簡單的方法就是你先表達(dá)出對對方的興趣。

不管這種方法是否有欠公正，但是如果你想面試成功，那么我建議你事先最好先好好研究一下你應(yīng)聘的這家公司和面試官（如果知道的話）。

當(dāng)今社會的信息是如此的發(fā)達(dá)，我們完全可以在Facebook、Twitter、微博、博客上找到任何人的資料。即使你只是大致瀏覽一番，也會讓你受益良多。

3.學(xué)會解決算法問題

這是每一個開發(fā)人員都應(yīng)該具備的重要技能，而且真要掌握起來也并非那么難。

在很多面試中，都會有這樣的問題，要求你在白板或者電腦上解決編程問題，但是許多程序員，即使是那些非常優(yōu)秀的程序員，都會一下子大腦一片空白，完全理不出思路來。

如果你能花時間學(xué)會如何解決這種類型的面試問題，那么下次再碰到這種場景，就不會這么緊張了。

4.活力洋溢地回答問題

只用一個字或者一句話，照本宣科平平無奇地回答問題，或許在技術(shù)上是正確的，但是你忘了應(yīng)該借此機(jī)會好好展示自己的激情——這才是一個開發(fā)人員能帶給團(tuán)隊(duì)的最大正能量。

舉個例子說，如果我問你什么是多態(tài)性，我不是要你按照課本中的定義重復(fù)給我聽，我希望你能就這個主題闡述一下，然后我們可以更深入地聊一聊。

5.小心“陷阱”問題

你為什么換工作？

說說你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

最近一次你是如何解決和同事之間發(fā)生的技術(shù)分歧的？

在回答問題之前，你最好明白面試官問這些問題的目的，掌握如何回答這類問題的技巧。

6.永遠(yuǎn)不要撒謊

最糟糕的事就是在面試的時候撒謊。

知之為知之，不知為不知，如果你確實(shí)不知道，千萬不要自作聰明來編造問題的答案。

實(shí)話告訴你，大多數(shù)面試官問的問題都是他們知道的問題，不然如果你濫竽充數(shù)給你通過的話就會顯得他們像個傻瓜。所以千萬不要抱著僥幸心理，一旦發(fā)現(xiàn)你在撒謊，面試官馬上就會質(zhì)疑你的人品。

7.掌握計(jì)算機(jī)科學(xué)的基礎(chǔ)知識

是的，很多程序員在面試的時候，甚至理直氣壯地說，他們不知道鏈表和堆棧，因?yàn)樗麄儧]有受到正規(guī)教育或者早就還給老師了。

我也承認(rèn)我們在工作的時候是用不到那些深層次的計(jì)算機(jī)科學(xué)概念的，但是作為一個專業(yè)的軟件開發(fā)人員，你至少應(yīng)該知道一些基本知識。

舉個例子說吧，你請電工來重新給你家的房子布線，但是這電工一點(diǎn)也不知道任何電氣工程的基本知識，你還請他干不？同理，我們也是如此。

好了，以上就是我們給大家總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，希望能對你有所幫助。