Tiobe上發(fā)布了最新一期編程語言歡迎度榜單，其榜單根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)上有經(jīng)驗(yàn)的程序員、課程和第三方廠商的數(shù)量，并使用搜索引擎（如Google、Bing、Yahoo！）以及Wikipedia、Amazon、YouTube統(tǒng)計出排名數(shù)據(jù)。TOP5幾乎沒有變化，Java霸占榜首依舊強(qiáng)勢。

Java發(fā)展至今20多年，雖然現(xiàn)在不少語言，有強(qiáng)勢崛起的勢頭，但沒有一個能撼動Java的地位。Java 11，12的發(fā)布，Spring社區(qū)SpringBoot的發(fā)展，都使Java保持著極高的活躍性。

Java作為一種跨平臺應(yīng)用軟件面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計語言，具有卓越的通用性、高效性、平臺移植性和安全性，廣泛應(yīng)用于PC、數(shù)據(jù)中心、游戲控制臺、科學(xué)超級計算機(jī)、移動電話和互聯(lián)網(wǎng)，同時擁有全球非常大的開發(fā)者專業(yè)社群。

權(quán)威統(tǒng)計機(jī)構(gòu)統(tǒng)計在所有軟件開發(fā)類人才的需求中，對Java工程師的需求達(dá)到全部需求量的60% ~ 70%。Java工程師的薪水相對較高。全球有25億Java器件運(yùn)行著Java，450多萬Java開發(fā)者活躍在地球的每個角落，數(shù)以千萬計的Web用戶每次上網(wǎng)都親歷Java的威力。今天，Java運(yùn)行在7.08億手機(jī)、10億智能卡和7億PC機(jī)上，并為28款可兼容的應(yīng)用服務(wù)器提供了功能強(qiáng)大的平臺，越來越多的企業(yè)因?yàn)槭褂昧薐ava而提高了生產(chǎn)效率。

從職友集統(tǒng)計得出：北京Java開發(fā)工程師平均工資￥12220元/月，上海Java平均工資￥11740元/月，深圳Java平均工資￥10970元/月，廣州Java開發(fā)平均工資￥9890元/月。通常來說，具有3~5年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的工程師，擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平。

從數(shù)據(jù)可以得出，對于Java開發(fā)就業(yè)情況非常可觀。近年來我國信息化發(fā)展越來越快，使得全國各地的信息化建設(shè)如火如荼，出現(xiàn)了大量的信息化人才，尤其是Java軟件人才的缺口。而我國信息化人才培養(yǎng)還處于發(fā)展階段，導(dǎo)致社會實(shí)際需求人才基數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于信息化人才的培養(yǎng)基數(shù)，使得數(shù)以萬計的中小企業(yè)急需全面系統(tǒng)掌握J(rèn)ava軟件開發(fā)基礎(chǔ)技能與知識的軟件工程師。

2019年Java程序員在市場競爭中獲得優(yōu)勢的核心考核要素有哪些呢？

1、扎實(shí)的基本功

從任職需求上看，面試官對于候選人的期望主要掉現(xiàn)在扎實(shí)的計算機(jī)理論基礎(chǔ)，熟悉面向?qū)ο缶幊蹋私獬Ｓ每蚣艿鹊取Ｒ驗(yàn)檫@個階段，公司所需要的Java后端開發(fā)，主要是為了解決一些基本業(yè)務(wù)功能的實(shí)現(xiàn)，扎實(shí)的基本功能夠幫助候選人更快、更好地熟悉業(yè)務(wù)。因此，在這個階段，即使是非互聯(lián)網(wǎng)公司的候選人，也能得到一些面試邀請，表現(xiàn)突出，則可成功轉(zhuǎn)行。

2、縱向的技術(shù)沉淀

對于技術(shù)沉淀的考察主要是從項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)中來，通過對項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的考察過程中，觀察候選人是否能夠把工作內(nèi)容轉(zhuǎn)化成自己的技術(shù)能力或者系統(tǒng)能力。

3、橫向知識面的拓展

除了縱向的技術(shù)沉淀外，在這個階段，作為系統(tǒng)群或者項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人的橫向知識面也是非常重要的考核因素。橫向的知識面一方面包括技術(shù)上的，表現(xiàn)為不僅能夠有架構(gòu)上的整體認(rèn)識，還能利用技術(shù)組件解決一些比較專業(yè)的問題。另外還包括業(yè)務(wù)上的，比如是否能夠在解決具體的需求同時，考慮到整體業(yè)務(wù)線上會涉及的各個環(huán)節(jié)，提前考慮并且部署這些環(huán)節(jié)會出現(xiàn)的問題。