阿里巴巴將取消UI/交互崗位，全鏈路設計將成為趨勢！
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發布時間：
2020-09-08
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版權所有：
云和教育
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阿里巴巴將取消對 ui/交互崗位的招聘 取代以“全鏈路”設計，擁抱新零售。全鏈路設計和UI/UE有什么區別？
在阿里巴巴官方招聘里面，已經可以看到加上了“有全鏈路服務設計能力經驗優先”的條件。
據阿里巴巴內部人員消息，全鏈路設計師這項措施“目前在試運行中，沒有嚴格推行，但這是后續發展的傾向”。
其實在國際上，已經存在“TDB”大設計的理念了，即Technology、Business、Design。無論是創業公司還是成熟企業，用戶需要在每個關鍵節點進行設計，以此來提高用戶在各階段的體驗感知，從而影響產品的商業和社會價值。
不同的是，全鏈路更強調的是阿里主營的電子商務及消費領域；?而TBD則是更加宏觀地面向更多TMT領域。
阿里集團UED推行的新職位叫做UXD，主要從內部尋找有潛力的設計師進行培養，部分從海外招聘（海外早已推行UXD職位）。UXD設計師的職能要求，需要負責從用戶研究到交互設計，再到視覺落地方案。
由于新零售、物聯網等新形態的業務發展，對設計師的職能輸出，已經從單純的視覺、交互行為的輸出，變成線下/物體到線上的整體的服務鏈路的設計，設計師的舞臺已經進一步擴大了，因此在這些新的業務下，要求設計師具有“全鏈路服務思維”的能力，但并非所有業務適合。
與服務設計、UCD一樣，全鏈路只是一種設計的思維方式，而并不是一種職位的名稱。阿里希望設計師都擁有全鏈路的思維，并不是僅僅局限于UXD才應該具備全鏈路的思維。
在用戶體驗設計行業發展前期，設計師們以UCD的設計思想來進行設計，最近幾年由于物聯網、新零售、O2O的發展，更多的設計師已經開始關注服務設計和全鏈路思維了。
IDEO的創始人David Kelly說過，現在不流行T型人才了(一專多能)，而是流行X型人才，也就是說你的專業技能覆蓋面要廣(比如覆蓋全鏈)，每個節點都要求能擔起責任，而非專精一項其他都只是蜻蜓點水，這樣才能找到中心點，作為你的核心價值。
云和數據作為一個深耕IT職業教育多年的教育者，目前的課程涵蓋云計算、大數據、人工智能、虛擬現實、軟件工程、用戶體驗設計、網絡安全、電子商務等八大方向，結合企業實際用人需求，只為培養更多高端IT技術人才。
