Behance是Adobe公司旗下的一個設計創意交流網站,也是設計師們必備的欣賞設計大神作品、汲取設計靈感的素材網站之一。
2020年即將結束,Behance為設計師們總結了一些2021年UI設計流行的趨勢,趕緊來看看吧!
1. App vs 移動端網站
在2021年,設計師們的重點仍然是“移動優先”!業務重點放在應用程序的開發和實施上。與移動端網站相比,用戶更喜歡APP,所以APP設計仍是重中之重。
2. 顏色
顏色是UI設計中最重要的視覺元素之一,幫助突出界面內容、增強品牌風格以及將UI元素和表面輕松區分開。
3. 小組件的尺寸
今年推出的iOS14,引用了小組件管理,在一定程度上也影響了界面設計。在2021年,會有更多的APP要重視小組件設計。小組件有小、中、大3種尺寸,設計重點也略有不同。
4. 動畫&交互
動畫是構建應用程序和用戶體驗的重要組成部分,如果不包含動畫,設計總像是缺少了點兒什么。有很多創建動畫的方法,比如JSON,將圖像和動畫提取為代碼,JSON與GIF相比,它的大小僅占很小的一部分,并且支持完全透明。
幾年前,Airbnb的設計師們創建了一個名為Lottie的工具,該工具使用JSON文件可以使小動畫制作變得非常容易。Lottie是適用于iOS,Android和React Native的開源庫,可實時渲染動畫,感興趣的話不妨試試。
5. 3D圖標定制
3D圖標在2020年已經非常火了,在2021年必將繼續流行,從扁平化設計轉向3D版,也是各位設計師提升的方向之一。
1. 細輪廓插畫
20年插圖多以這種特殊的繪畫風格為主導,預測會繼續在21年流行。
2. 3D
近年來3D席卷了設計領域,快速發展的同時更呈現了非常多的優美視覺,給觀眾留下了深刻的印象。與前幾年的不同之處在于,3D插圖也變得更加簡約。
3. 70&80年代卡通插圖
懷舊的插畫風格會在21年繼續流行,并占據主導地位,這種經典的卡通繪畫風格以簡單的輪廓、形狀及細節呈現。
4. 夸張的形狀&顏色
這種夸張的插畫形式,盡管乍看下似乎像還未完成,但其實都是經過深思熟慮的。重疊的形狀和強烈的色彩構成了大膽夸張的插圖,激發任何觀看者的靈感。
5. 圖解視頻演示
20年流行的插畫趨勢,21年仍值得關注。
1. TikTok & Instagrm Reels
隨著TikTok替代品Instagram Reels的發布,大公司已經開始使用此工具進行自我宣傳和發展。這些短視頻不再只是作為青少年的消遣,逐漸成為各大品牌宣傳競爭的新賽道。若已經在使用社交媒體開展業務,則值得嘗試使用Tiktok或Instagram Reels。
2. 經典卡通
童年時代的卡通漫畫,在2021年仍舊熱門,為這些陪伴了我們童年的卡通賦予新的變化吧。
3. 超逼真的3D VFX
VFX或Visual Effects,是將現有素材與計算機生成的圖像結合,以創建逼真的特效場景。它們是插入到真實生活場景中的動畫,以前多是用攝像機錄制,隨著眾多易用軟件出現,VFX在視頻和短片中變得更加常見。
4. 3D插圖
越來越多的APP、網站和軟件實現了增強現實, 設計師將3D與攝影或2D創新結合,讓設計變得更獨特有趣。
5. 動態標識
動態標識至今使用者越來越多,很多大牌都在使用這種設計。將標識與平滑流暢的動畫相結合,可以為品牌帶來令人難忘的效果。
6. 增強現實&VR
AR和VR本身是一個非常廣闊的領域,也具有自己的趨勢。由于疫情原因,很多業務活動不得不轉戰線上,比如畫廊、博物館等都已使用VR和AR,讓在家隔離的人們輕松瀏覽藝術品。未來,在人工智能和機器學習的幫助下,AR將在醫學、藝術、商業、客戶服務和導航等各個領域得到廣泛應用。
7. 快閃視頻
在視頻中看到的消息,大腦會儲存95%的消息,如果換成屏幕閱讀則只能保留10%。無論想傳達什么信息,若是內容豐富、鼓舞人心或說明性信息,可以使用快閃視頻來完成。
1. Substance
Substance是用于3D項目對象創造紋理和材質的應用套件,由Adobe推出,該套件實際上是一個生態系統,面向設計師,創作者和插畫家。Substance Designer更多地用于創建圖塊,動態和模塊化紋理。它通常用于創建基礎材料庫,其中的材料可用于其他應用程序,例如Substance Painter。
2. Adobe Aero
Aero是Adobe的新工具,幫助構建與共享沉浸式、交互式AR體驗,不需要編碼或3D設計經驗。
3. Fresco
Adobe Fresco是一款免費的繪畫應用程序,專門為Apple Pencil和iPad構建,也為專業繪畫或出于激情繪畫的藝術家而設計。
云和數據作為一個深耕IT職業教育多年的教育者,目前的課程涵蓋云計算、大數據、人工智能、虛擬現實、軟件工程、用戶體驗設計、網絡安全、電子商務等八大方向,結合企業實際用人需求,只為培養更多高端IT技術人才。