一年之計在于春，在互聯網行業，金三銀四是求職者一年中最重要的時間。雖然4月即將過去，但像騰訊、字節跳動這樣的互聯網大公司，春招仍在進行中。

今年，或許是最容易進入字節跳動的一年。字節跳動開始了最大規模的招聘，共計7000+崗位，每人兩次投遞機會。

大型互聯網公司招人的標準是什么？

相信很多人都有著這樣的疑問：大廠的內推機會怎么獲得？投簡歷每次都石沉大海，連面試的機會都沒有。筆試做得挺好的，就是沒有面試通知等等。

根據騰訊、字節跳動以往發布的校招復盤數據來看，互聯網大廠校招能進入到面試環節的比例整體會低于5%，也就是說，真的只有極少數人才有機會走到面試關，但如果能進到面試，就已經跑贏了95%的競爭對手，拿offer的機會也就大大增加。

相信絕大多數同學都了解，在面試前，HR會對應聘者的簡歷進行篩選，進行初步的匹配性判斷，再結合測評或筆試的成績，決定是否會給應聘者發放面試邀約。

這里很多人有一個誤區，認為企業判斷簡歷最看重的是學歷。

然而，根據智聯招聘“應屆畢業生獲得offer的原因”的調查結果發現，“專業技術過硬”、“有相關證書”是應屆生成功獲得offer的最主要因素，其次是“有實力經歷”和溝通等軟素質。

其實騰訊、字節、京東等名企在招聘應屆生的時候，職位必備的專業技能是不可少的。

誠然名校背景肯定會帶來一定的優勢，但相比于學歷，企業更看重的是應聘者與工作崗位所要求的能力是否匹配。

試想一下，如果一個0經驗的985畢業生和一個擁有大廠項目經歷，獨立產出了高質量的作品集，對很多產品也有深入全面理解的普通本科同學競爭同一個崗位，如果你是HR會選誰呢？

字節跳動的職級研發序列一共10級：

字節跳動創始人一鳴是5-1級，應屆生一般是1-1級，中級工程師是1-2級，2-2屬于資深研發人才，3-1屬于初級領導, 3-2屬于高級領導層，4-1、4-2、5-1、5-2都屬于不同階段的高層。

不同序列間月薪base差異較大，技術base整體偏高。比如2-1月薪會在20k+，2-2的package會在60w-100w左右（算上期權，大概會占30%左右）。T2-2級別的薪資約40k，500股票/每年。

互聯網行業的薪資為什么這么高？

當今的世界進入了數字產業化和產業數字化的趨勢；未來，傳統企業和科技企業都將擁抱數字化轉型。現在我國的國產化和信息化創新應用也在大力推進。數字化浪潮和國產化浪潮疊加，將催生很多新的業態和新的商業邏輯。

互聯網行業飛速發展，催生了智能制造工程技術人員、工業互聯網工程技術人員、虛擬現實工程技術人員、區塊鏈工程技術人員、互聯網營銷師等新職業。

程序員作為互聯網產業的技術支撐力量，除了人才需求大，再加上一定的技術壁壘，最終形成了競爭不激烈、薪酬可觀的引才優勢。

今年2月，鄭州市人民政府出臺了《大數據人才培養“碼農計劃”實施方案》，這個「碼農計劃」的核心內容是：鄭州力爭用 3 年左右時間，儲備 10 萬名大數據人才，采用的辦法就是政府出補貼，鼓勵高校和企業深入合作，培養社會上急需的 IT 人才，加快推進全市大數據產業發展。

按照《方案》的目標，將從鄭州所在地的高校教育資源中，遴選一批大數據及相關專業學科基礎設施完備、師資力量雄厚、教學成果豐碩的院校，試點實施大數據人才培養 “碼農計劃”，引導試點院校與大數據企業建立起完備的校企協同育人機制，力爭用 3 年左右時間，共建一批現代產業學院和高水平實訓基地，為鄭州市大數據產業儲備 10 萬名有專業技術水平和實踐操作經驗的人才。

云和數據受邀成為鄭州軟件人才培養“碼農”計劃、中原科技城數字豫才計劃簽約合作單位。

云和數據本著“以人為本、為企育人、為國育才”的初衷，為進一步加快國家大數據（河南）綜合試驗區核心區和河南省人才創新創業試驗區建設，落實推進鄭州市“黃河人才計劃”，加快培育數字產業人才豫軍，助推河南省數字經濟快速高質量發展。

與其猶豫不決、虛度光陰，不如像云和學子一樣大膽前行！不要讓你的每一次懶惰、猶豫而錯過了高薪就業的機會！2021年，選擇云和數據，努力前行，新征程，“薪”未來！

關于我們

云和數據作為規模更大、更具影響力的緊缺、核心ICT人才生態服務國家級高新技術企業，專注ICT職業教育、云計算、大數據 、電子商務、跨境貿易、網絡安全、AI、VR等領域研究與服務，先后投資建設鄭州、深圳、西安、加拿大四大分中心，下設云和教育、云和技術、云和服務、云和國際四大事業部。

云和數據作為鄭州軟件人才培養“碼農”計劃、中原科技城數字豫才計劃簽約合作單位，教育部第一批產學合作協同育人項目單位，河南省電子商務示范企業，河南省第一批產教融合型入庫培育企業，鄭州市電子信息技術高技能人才公共實訓基地，鄭州市服務外包人才培訓機構，第三屆鄭州市版權協會會員單位，第46屆世界技能大賽（云計算方向）省、市兩級集訓基地，鄭州高技能人才培養示范基地，鄭州電子商務人才教育示范基地，攜手華為、騰訊、百度、Amazon、Unity、Oracle、Microsoft等公司深度賦能院校人才培養，與省內外130多所高校開展了混合所有制二級學院、產教融合基地、專業共建、師資培訓、實習實訓、學徒制、協同育人、頂崗實習等多維度、多層次的校企合作。

云和數據專注于國家緊缺、核心ICT人才的培養。秉承“更好的ICT學習、更好的就業”教育教學理念，不斷完善和升級教學課程和教學環境，踏實、認真做好教育事業。年培養高端ICT技術人才超10000人，累計為企業輸送高端泛ICT技術人才超5萬人，其中60%來自于口碑推薦，以八大精品課程為基礎，八大就業基地為依托，一次就業率99.02%，61.9%就業薪資超1W，以大數據為首的精品專業平均薪資13.25K。自2013年起，云和數據深耕職業教育8年，致力于改變中國高端ICT人才培養新標準，引領中國ICT人才實踐教學新模式。

聲明：除云和數據原創文章外，分享和轉載的文章皆為促進IT技術的傳播，并不代表贊同其觀點和對真實性負責，僅做交流學習使用，非商業用途。如有文章或圖片的原作者有異議或涉及版權問題，請立即聯系我們，我們將在第一時間進行改正或刪除，確保您的權益，謝謝支持！