金三銀四春招黃金季，各大互聯網公司都在大量招聘人才，上次說到《春招進行時 | 今年，或許是最容易進入字節跳動的一年！》，阿里巴巴表示不服，請求出戰！

阿里、字節薪資大PK

在阿里和字節跳動這樣的大廠校招中，同樣的崗位，每個人的級別和薪水都可能不一樣。

在面試過程中，面試官會根據面試者的情況給出分數，不同分數代表不同評級，大概分為普通、SP、SSP等級，每個等級的薪資是不同的。

來看看今年阿里和字節，這兩家搶人大戶給應屆生的薪資都有多高？

從薪資來看，不管是研發、算法還是產品崗位，阿里給的薪資都更高。這是因為阿里今年調了應屆生薪資！

相比去年，阿里對21屆同學的薪資整體上調了1-2k，21屆真的賺翻了！

大廠福利哪家強

除了薪資外，各種福利補貼當然也少不了。

1、阿里

硬核福利：

阿里幫員工分擔買房首付壓力，最高可申請貸款30萬！“親橙里”購物中心、給阿里數萬名員工和家屬提供生活便利；同時作為內部新零售項目的試驗田（盒馬鮮生入駐）。

常規福利：

一年一度的集體婚禮、最高比例公積金、免費餐飲、幸福班車、健身沙龍、小額貸款、補充保險…

2、比員工福利，字節跳動也不輸

硬核福利：

就近租房的高額補貼（瞬間擁有在北京三環內住的勇氣）；免費子女商業保險，分擔潛在就醫支出。

常規福利：

免費員工餐廳或餐補、五星級大廚料理三餐和下午茶、免費健身房、5折在線學英語、多種保險、個人綜合消費貸款等。

互聯網行業的薪資為什么這么高？

當今的世界進入了數字產業化和產業數字化的趨勢；未來，傳統企業和科技企業都將擁抱數字化轉型。現在我國的國產化和信息化創新應用也在大力推進。數字化浪潮和國產化浪潮疊加，將催生很多新的業態和新的商業邏輯。

互聯網行業飛速發展，催生了智能制造工程技術人員、工業互聯網工程技術人員、虛擬現實工程技術人員、區塊鏈工程技術人員、互聯網營銷師等新職業。

程序員作為互聯網產業的技術支撐力量，除了人才需求大，再加上一定的技術壁壘，最終形成了競爭不激烈、薪酬可觀的引才優勢。

今年2月，鄭州市人民政府出臺了《大數據人才培養“碼農計劃”實施方案》，這個「碼農計劃」的核心內容是：鄭州力爭用 3 年左右時間，儲備 10 萬名大數據人才，采用的辦法就是政府出補貼，鼓勵高校和企業深入合作，培養社會上急需的 IT 人才，加快推進全市大數據產業發展。

按照《方案》的目標，將從鄭州所在地的高校教育資源中，遴選一批大數據及相關專業學科基礎設施完備、師資力量雄厚、教學成果豐碩的院校，試點實施大數據人才培養 “碼農計劃”，引導試點院校與大數據企業建立起完備的校企協同育人機制，力爭用 3 年左右時間，共建一批現代產業學院和高水平實訓基地，為鄭州市大數據產業儲備 10 萬名有專業技術水平和實踐操作經驗的人才。

云和數據受邀成為鄭州軟件人才培養“碼農”計劃、中原科技城數字豫才計劃簽約合作單位。

云和數據本著“以人為本、為企育人、為國育才”的初衷，為進一步加快國家大數據（河南）綜合試驗區核心區和河南省人才創新創業試驗區建設，落實推進鄭州市“黃河人才計劃”，加快培育數字產業人才豫軍，助推河南省數字經濟快速高質量發展。

與其猶豫不決、虛度光陰，不如像云和學子一樣大膽前行！不要讓你的每一次懶惰、猶豫而錯過了高薪就業的機會！2021年，選擇云和數據，努力前行，新征程，“薪”未來！

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