職場的競爭是非常激烈的，對于我們剛剛開始從事程序員的職場新人來說，要想在激烈的競爭中脫穎而出，那么我們要合理的對職業(yè)生涯進行的規(guī)劃。

我們先了解一下程序員的發(fā)展路徑有哪些？

程序員一般的發(fā)展方向主要是幾類：技術專家、架構師、技術管理、管理、產品。

第一類：程序員→高級開發(fā)→技術專家

第二類：程序員→高級開發(fā)→架構師

第三類：程序員→資深工程師→技術經理（技術管理）→技術總監(jiān)（管理）→CTO（管理）

第四類：程序員→高級開發(fā)→產品技術→產品經理→產品管理

了解到我們發(fā)展路徑之后，那么我們如何結合自身優(yōu)勢做好職業(yè)規(guī)劃？這個也是比較也是比較關鍵的核心話題：

如何結合自身優(yōu)勢做好職業(yè)規(guī)劃？

拓寬業(yè)務場景：

我們會在很多場合聽到對“精鉆”這個詞語的推崇，包括在職場上，我們常常聽到前輩教導我們對待工作要精益求精，追求完美，但事實上，在某一方面做到萬里挑一是一條可取的道路，卻不是職業(yè)發(fā)展的唯一道路。

我們在進行工作選擇的時候，不要被自己原先擅長的細分領域太過限制，多去了解不同領域的公司在技術實現上有什么異同，對于程序員更深入地理解技術是很有幫助的。

把握職場的節(jié)奏：

在職場上有一個時間標準：三年。

初入職場的3年，主要的任務就是打下堅實的基礎，不是僅僅是為了完成任務了事，而是要不斷思考。

三年入行，五年懂行，十年稱王，任何一個行業(yè)都不容易，寧可五年做一件事，也不要一年做五件事。

遇到困難和各種誘惑就轉行的人大有人在，所以成功的路上并不擁擠。

保持緊密溝通：

有些程序員認為自己做的是技術性的工作，只要寫好代碼就可以了，這是錯誤的認知，在職場中，有效的溝通能解決很多問題，那些在工作之余關注行業(yè)動態(tài)，積攢人脈資源，并且樂于與同行溝通的程序員，往往在職業(yè)發(fā)展的路上走的更遠。

不斷學習：

IT行業(yè)技術日新月異，作為程序員，只有不斷更新技術，踩上技術趨勢，順勢而為，才能不被淘汰，才能穩(wěn)定發(fā)展。

多數人都是需要經過一段時間的工作沉淀，才會知道自己適合做什么。職場的新人，要多去嘗試，慢慢找到自己善長并且喜歡的方向。

所以，根據工作性質的不同，在工作的前1-3年，不要讓自己過于沉迷在一個具體的領域，條件允許時，多嘗試不同的選擇。

程序人生很長，如果能夠找到讓你興奮的點，那就是你快速成長的最好時期。

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