一位碩士研究生拿著一疊精美簡歷，準備離開招聘會，她甚至都沒有投出簡歷的機會……

“我就這樣被1600元底薪碾壓”

25歲的碩士畢業生張瑤笑得挺尷尬，手里捧著一疊精美簡歷，準備離開招聘會現場。她甚至都沒有機會投出自己的簡歷。

“投簡歷的過程，就感覺自己在被反復碾壓?！彼f。

這是天津的一場“碩博專場招聘會”，面向碩士和博士畢業生。“說是碩博專場，幾乎沒有面向碩士的崗位?！睆埇幱行┦?，這位從韓國一所知名大學工商管理專業畢業的研究生感覺自己的學歷又一次被“碾壓”了。

上一次被“碾壓”則是一場沒有細分學歷的招聘會。當時她和一群本科生一起投簡歷，在一家名不見經傳的社會培訓機構的展位前，她微笑著自我介紹后放下簡歷，一位招聘負責人對她的海歸經歷沒有表現出任何興趣，一臉漠然地說：“不論本科還是碩士，韓語老師，底薪1600元，其余靠招生提成?！?/p>

這句話讓這位海歸碩士生感覺難以接受，她收回了已經放下的簡歷?！拔移鋵嵅皇翘貏e在意薪酬，但這1600元的底薪，讓我感覺自己多年的所學和具備的能力被踐踏?！?/p>

趕了幾場招聘會，張瑤感覺，“我好像趕上就業最難的時候了”。

碩士就業壓力頗大

“跟本科生比，沒有年齡優勢；跟博士生比，沒有專業優勢?！蹦戏揭凰咝Ｇ閳髮W專業碩士畢業生竇強一句話總結了碩士求職“高不成低不就”的尷尬處境，在這場“碩博專場招聘會”上，很多碩士明顯感受到了就業壓力。

竇強的說法，在一些招聘單位得到了印證。“我們每年都招聘一批大學生管理人才，大都是本科生。以往985、211這類名校的學生招不來，現在不是名校的我們都不要?！敝薪尘痔旖蚍止疽晃幌嚓P負責人告訴記者，他們的管理層也基本上以本科生為主，年輕有沖勁，融入企業也比較快，碩士生有時眼高手低，總覺得自己應該比本科生掙得多，但實際能力并不突出。

天津一所高校研究生工作負責人介紹，近年來隨著各高校研究生擴招，碩博畢業生數量也不斷增加，就業壓力也越來越大，他坦言，碩士生在嚴峻的就業形勢下，處境確實有些“上下夠不著”。

南開大學就業指導中心主任胡軍指出，一些招聘單位會不僅看碩士學位，還對求職者的本科畢業院校有一定要求，而研究生中很多學生是來自普通院校的畢業生，遇到此類招聘單位就會受到影響。

聲音：2016年就業形勢比較復雜 任務非常艱巨

目前還很難說他們趕上的算不算“最難的時候”，但經濟下行的壓力，以及競爭者的壓力，他們確實都趕上了。人力資源和社會保障部部長尹蔚民在國務院新聞發布會上表示，當前國內外經濟形勢很復雜，所以2016年的就業形勢也是比較復雜的，而且任務也是非常艱巨的。以高校畢業生為主的青年就業群體的數量還在持續增加，這將對就業產生很大的壓力。

就研究生們面臨的”就業困難季”，記者采訪了云和學院教學總監韓海鵬。云和學院是云和數據公司旗下IT職業教育品牌，也是區域規模最大、最具影響力的精英IT人才培養基地，目前重點培養UI、Java、PHP、HTML5、Android、unity游戲開發、百度電子商務以及營銷技術方面的專業IT人才，目前已為社會輸送數千名優秀IT人才。

韓總監表示，碩士生面臨的就業困境的部分原因是目前經濟結構的調整，新的業務和新的市場正在形成，因此會對固有的就業崗位產生沖擊。尤其是互聯網行業，很有可能入學時最時興的技術在研究生三年學習畢業后已然落后，甚至已被迭代淘汰掉。以微信平臺的接口開發為例，三年前很多企業都還沒有開通企業號，現在基本上每家互聯網企業都需要微信平臺接口的相關技術開發人員。然而行業人才的巨大缺口下出現的尷尬現實是，很多企業開出誘人的高薪卻招不到心儀的人才。究其原因，研究生在學校里學的課程無法根據技術發展實時更新迭代，自身專業技能達不到企業要求。

目前國家已經意識到高學歷人才就業困境，大力開展實施大學生的就業促進計劃，并繼續加大職業培訓力度，提高就業創業的能力和職業轉換的能力。云和數據公司作為國內目前唯一可同時整合Oracle、Microsoft、Unity、Baidu等頂尖IT品牌的產品、技術、解決方案及原廠資源的高科技公司，積極響應國家政策，建設成立了云和學院。不但通過精品課程與項目實訓提升學生們的職業能力和專業水平，還發起成立了云和就業企業聯盟來確保解決學生們的就業問題，目前已與1000多家企業開展合作，僅鄭州本地就有200多家合作就業企業。

由于市場缺口巨大，每期云和學院的學員畢業后都會遭到哄搶，經常出現學生最后一個月的課程還沒結束，心急的企業就沖到教室挑選心儀的人才的情況。

上圖是合作企業直接將教室改成雙選會現場的照片，這種情況幾乎發生在云和學院的每一期畢業班里。除了受到哄搶之外，學員們的薪資待遇普遍也不低，韓總監向記者展示了上個月剛剛畢業的部分UI學員的就業喜報，記者看到，這些學生月薪都在八千元以上。

最后，韓總監告訴記者，目前通過云和學院這種職業教育來提升自己是應對當前就業困境的最快速和最有效的方式，“云和學院通過四個月左右的短期集訓，讓學生們達到工作1-2年工作經歷的技能水平。講師全部來自于企業，不低于7年工作經驗，保證學生們學到的都是畢業后可以直接上手工作的最新專業IT技能。上期百度電商班我們也招了一個韓國留學回來的‘海歸’高材生呢，現在已經在河南百度分公司入職工作了，還解決了女朋友問題，哈哈?！庇浾哒J為，選擇IT職業教育確實不失為一條就業快速通道，它能迅速提升應屆生的專業知識技能，且省去了企業培養人才的時間和金錢成本，成為了一座聯通企業和畢業生的一座鵲橋，以后職業教育必將在解決就業民生問題中發揮更大的作用。