云和數據學員合格畢業，就業率高達98%，云和數據的學員為什么如此優秀？如此出色？又是什么能讓他們在如此短的時間內找到一份讓自己滿意的工作？他們在就業的各個階段都做了哪些工作？帶著這些問題，我們有幸采訪了云和數據云和教育就業管理中心的馬老師。

馬老師是一位有著豐富的人資經驗的“老司機”。本科時學習信息管理與信息系統專業的她，也在畢業時經歷過一段茫然期，管理學研究生畢業后，才投入人力資源管理工作。2013年進入云和數據工作后，她先是擔任了人力資源相關的工作，隨著學員的增加，越來越多的學員面臨畢業，馬老師轉入就業部，指導學生就業。

已經擔任就業老師多年的馬老師，對IT行業的發展十分看好，在她看來：“近兩年，IT行業的發展始終不錯，IT人才的需求也在不斷增長“。那么，在IT人才市場上，云和數據的畢業生究竟有哪些優勢？這優勢的根源又是什么呢？

馬老師認為云和畢業生最大的優勢就是他們擁有的項目經驗，而這根源于強大的教務團隊，課程更新及時，能始終緊跟企業需求和市場變化。“云和有很強大的教務團隊作支撐，很多優質的老師授課，我們的課程也會讓學生有更多的項目實戰經驗，這些是企業非常看重的。我們也會跟畢業學員和企業溝通，我們的課程里哪些可以改進，反饋給教務部門及時調整。”

據馬老師介紹，云和數據的就業服務非常全面細致。在學生的上課階段，會給大家開展360度職業素養課，包括心態調整、職業規劃、團隊合作、語言表達溝通技巧等方面的課程。到了就業階段，會進行一對一模擬面試，給他們講簡歷制作、面試技巧等。包括已經就業一年兩年的學生們，如果想換工作地點，換公司，也可以隨時和就業老師聯系。

為了讓學員們更好地就業，云和數據還會根據據企業和學員的情況來，組織過雙選會，讓企業來現場宣講，或者是推薦面試，將學員推薦給企業去面試。

面試時又有什么需要注意的呢？對于這個問題，馬老師重點和大家分享了“如何在面試中建立自信”。馬老師認為，自信源于你有沒有很好的準備。做技術的一定要靠技術吃飯，基礎扎實心中有數，自然會自信很多。“看起來最笨但是最有效的方法，就是你每天面試回來，回想一下當天面試官問的問題，你哪里答得不好，如果有問題，及時找就業老師溝通，然后寫下來背下來，下次面試時說出來，總會一次比一次好。”

關于其他的面試技巧，職場禮儀，語言表達，企業的組織架構、薪資結構、五險一金、勞動合同、人事檔案又是怎么回事，云和的面試課里都會詳細講到，同學們一定要認真聽講哦！

學員們就業期間，經常會收到很多份面試通知，或者多份offer，做選擇時卻犯了難。馬老師提醒大家，一定仔細辨別，進行對比：“首先是工作的內容，你要評估下這個工作你的勝任力，在這個工作中你能提升的空間是什么樣的，其次是公司的規范程度、公司的規模、公司的未來發展；再次才是你的薪酬、待遇。”

對于職場中常見的“崗位陷阱”“薪資陷阱”，馬老師也提出了一些規避方法。接到面試通知，不要著急去面試，一定要靜下心來查一查這個公司，避開不靠譜的企業。對于技術崗位要求中“底薪+提成上不封頂”類的描述，更要提高警惕。規避“薪資陷阱”的方法，就是根據自己的情況、能力和市場談薪酬待遇。天上不會掉餡餅，如果這個薪資比你的期望和整個市場高太多，這就有可能是個陷阱。

云和數據的360度職業素養培養體系，培養了大量綜合素質突出的優秀IT人才。馬老師提醒學員們，除了專業技術能力，還要培養以下三種職業素養：“首先溝通技巧和團隊合作是很重要的，針對不同對象怎么樣的溝通方式更有效，跟同事怎么溝通，跟上級怎么溝通，跟客戶怎么溝通。其次抗壓能力，進入IT這一行，你肯定還是要吃苦的，不會輕輕松松就晉升。還有自學能力，特別是技術這一行，企業也很希望你有很強的自學能力。因為這一行的新技術是不斷發展的，可能就需要你自己去學習。”

最后，馬老師對即將畢業的學員們表達了美好的祝愿，并提出了一些建議：“希望同學們能在目前不是很寬裕的時間里，爭分奪秒地把自己的技術能搞定的搞定，上就業課、職業素養課的時候好好聽，把其他方面也完善完善。總之一句話，搞定技術是王道，綜合素養也重要。